在不断加强硬件建设的同时，学校十分注重提升内涵，在引进名优教师的同时，特别注重内部培养，着力推进促进青年教师成长的“基础工程”和培养骨干教师的“名师工程”建设，健全《青年教师年度量化考核思则》、《名优教师管理与考核条》，完善考核、聘用、奖励机制，促进教师苦练“内功”，一大批教育理念新、思想作风好、业务水平高、奉献精神佳、教学业绩优的中青年教师脱颖而出，80%以上的教师具有毕业班教学经历，教师的整体业务素质不断提升。学校现有张家港市教坛新秀以上称号的骨干教师40位，占全校教职工总数的三分之一，全校教师每年获奖、发表的论文均在100篇以上。学校曾获省德育先进学校、省绿色学校、省科技教育先进学校、苏州市德育示范学校、苏州市依法治校先进学校、苏州市信息化先进学校、张家港市规范教育收费示范学校等诸多荣誉，学校连续九年获张家港市高中教育质量综合评估一等奖，办学的高质量使学校的社会声誉节节攀高。
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